摘要：按理,搞企業(yè)的人都該知道,這類做法無論從情理法哪方面來講,都是禁區(qū)?？磥?某些老板一抖起威風(fēng)來,什么情理法都丟到九霄云外去了。老板在自己企業(yè)內(nèi)部,有權(quán)制定企業(yè)的規(guī)章制度,但公司的“家法”不能違背國家的法規(guī),不能損害勞動者的基本權(quán)益和人格尊嚴(yán),否則,要受到相關(guān)法規(guī)的制裁。...

來源：羊城晚報(bào)

罰吃辣椒

文/小強(qiáng)

今年9月底,湖南長沙境約主題養(yǎng)生館SPA組的楊女士,因當(dāng)月業(yè)績未達(dá)公司制定標(biāo)準(zhǔn),被懲罰生吃朝天椒及苦瓜,就在連吃四根朝天椒后,楊女士胃部出現(xiàn)不適,并當(dāng)場暈倒,送醫(yī)診斷為“淺表性胃炎”。據(jù)楊女士提供的手機(jī)視頻顯示,當(dāng)天全組有近十名員工都接受了這樣的懲罰。

近年來,媒體報(bào)道了形形色色的“企業(yè)文化”,有罰員工爬樓梯的、互扇耳光的、吃蟑螂的……幾乎每次曝光,都會引發(fā)網(wǎng)友的怒斥以及媒體的報(bào)道、批評、剖析、普法。按理,搞企業(yè)的人都該知道,這類做法無論從情理法哪方面來講,都是禁區(qū)。但這回,又來了一個(gè)罰員工吃朝天椒和苦瓜吃得當(dāng)場暈倒的?？磥?某些老板一抖起威風(fēng)來,什么情理法都丟到九霄云外去了。

老板在自己企業(yè)內(nèi)部,有權(quán)制定企業(yè)的規(guī)章制度,但公司的“家法”不能違背國家的法規(guī),不能損害勞動者的基本權(quán)益和人格尊嚴(yán),否則,要受到相關(guān)法規(guī)的制裁。這是耳熟能詳?shù)姆沙ＷR。對犯禁的老板,呼吁和喊話是沒用的,只能發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,查處得多了、痛了,敢犯禁的就自然會少了。

這里面的關(guān)鍵是員工們捍衛(wèi)自身權(quán)益和尊嚴(yán)的勇氣。當(dāng)老板嗨到要觸碰勞動者底線的時(shí)候,要敢于維權(quán),敢于舉報(bào)。